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Partage de la connaissance dans les unités de R&D au sein des réseaux des firmes multinationales : deux cas d'étude

Author

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  • Virginie Jacquier-Roux

    (CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019])

  • Hiroatsu Nohara

    (LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Claude Paraponaris

    (LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

La globalisation de la R&D des firmes multinationales articule au sein de divers réseaux d'une part des flux d'informations et de connaissances codifiées, d'autre part une participation contributive à des dispositifs localisés et collectifs de production de connaissances tacites. Cette seconde démarche, par laquelle les FMN implantent des laboratoires dans des territoires spécifiques, dépend pour son efficacité de leur capacité à mettre en place des dispositifs de partage des savoirs propres à chacun des réseaux de coproduction de connaissances tacites dans lesquels elles sont insérées. De plus, pour favoriser ensuite l'intégration de ces dispositifs, elles doivent aussi développer des méta-dispositifs articulant les dynamiques propres à chaque réseau. Cette architecture complexe, qui allie procédures établies et action ad'hoc de quelques acteurs stratégiques, est illustrée ici par deux études de cas : la firme américaine Motorola et la firme japonaise Canon.

Suggested Citation

  • Virginie Jacquier-Roux & Hiroatsu Nohara & Claude Paraponaris, 2018. "Partage de la connaissance dans les unités de R&D au sein des réseaux des firmes multinationales : deux cas d'étude," Post-Print halshs-01831178, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-01831178
    DOI: 10.32233/sfjg.35.0_13
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