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Mutations des rapports au travail

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  • Tanguy Dufournet

    (CMW - Centre Max Weber - ENS de Lyon - École normale supérieure de Lyon - UL2 - Université Lumière - Lyon 2 - UJM - Université Jean Monnet - Saint-Étienne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, UL2 - Université Lumière - Lyon 2)

  • Djaouida Séhili

    (GTM - Genre, Travail, Mobilités - CRESPPA - Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris - UP8 - Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Du fait des mutations diverses, accompagnées de l'essor du numérique, qui en rendent possible l'exercice et l'effectivité pour des catégories très diversifiées de population, le travail chez soi (à domicile) est en augmentation. Le travail est désormais multi-situé et touche toutes les strates de la société jusqu'au domicile des individu-e-s. Il n'y a plus distinctement une frontière entre ce que l'on appelle encore communément pourtant en sociologie la sphère productive et la sphère reproductive. Ce qui était déjà perceptible avec le travail domestique (mais qui était et reste considéré comme un « travail fantôme » - non reconnu comme un travail au sens générique). Les conditions spatiales et les enjeux de sociabilité et d'affectivité qui en résultent sont loin d'êtres connues dans leurs conséquences et encore moins régulées socialement ? Plan suivi : I - Présentation de la recherche + quelques données statistiques. II - Projection d'un petit film (10mn) que nous avons réalisé et qui illustre en image notre recherche sociologique et méthodologie (et qui permettra certainement une meilleure interaction avec le public). III - Principaux résultats sociologiques. IV - Mise en situation avec une proposition de « jeu interactif » visant à mobiliser l'ensemble du public.

Suggested Citation

  • Tanguy Dufournet & Djaouida Séhili, 2017. "Mutations des rapports au travail," Post-Print halshs-01545879, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-01545879
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