La transformation inéluctable du métier d’accompagnement entrepreneurial dans un contexte permanent de crises

Le métier de l'accompagnement entrepreneurial est en pleine mutation. Cette mutation est une opportunité pour réinterroger ses fondements avec une approche résolument critique. Les accompagnateurs sont directement impactés dans leurs pratiques, tant sur le plan individuel, en relation avec les personnes accompagnées, que sur le plan collectif, au sein de leur équipe et de leur structure d'accompagnement, dans les institutions auxquelles ils appartiennent ou avec lesquelles ils collaborent. Nous poursuivons dans cet article notre exploration des évolutions du métier, entamée il y a quatre ans lors du congrès Procrea de septembre 2019 (Bornard et al., 2019), en interrogeant un échantillon aléatoire de professionnels réunis lors de l'édition de septembre 2023. Deux principales questions ont été posées : 1) quels sont les principaux besoins que vous identifiez (ou problèmes/problématiques) pour améliorer votre activité d'accompagnement ? 2) La recherche pourrait-elle contribuer à répondre à ces besoins ? Comment ? Pour savoir quoi ? Pour qui ? Nous cherchons ici à comprendre comment les accompagnateurs traversent cette mutation profonde de leur métier, les difficultés qu'ils éprouvent dans leurs pratiques quotidiennes, ce qui est en jeu pour eux, les défis auxquels ils font désormais face et les contributions potentielles de la recherche pour accompagner le processus de transformation à l'œuvre. Notre recherche révèle des axes de réflexion critique clés que nous présentons dans un cadre d'analyse propice au dialogue praticiens-chercheurs. Notre cadre d'analyse ouvre la voie, d'une part, vers une approche critique des pratiques d'accompagnement et, d'autre part, vers des pistes de coopération resserrées entre praticiens et chercheurs pour explorer des solutions d'adaptation aux évolutions rapides d'une société entrepreneuriale qui doit désormais composer avec un contexte permanent de crises.