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Jean-Daniel Reynaud - Le rôle majeur de la régulation dans les organisations contemporaines

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  • Christelle Havard

    (BSB - Burgundy School of Business (BSB) - ESC Dijon-Bourgogne, CEREN - Centre de Recherche sur les Entreprises - BSB - Burgundy School of Business (BSB) - ESC Dijon-Bourgogne)

  • Nathalie Richebé

Abstract

La contribution du sociologue Jean-Daniel Reynaud (1926-2019), fondateur de la théorie de la régulation sociale (TRS) et considéré comme l'un des « grands auteurs » de la théorie des organisations, dépasse les clivages disciplinaires habituels entre Sociologie, Gestion et Economie. Mobilisée par de nombreux auteurs en sciences de gestion, la TRS offre en effet un cadre d'analyse qui permet d'appréhender à la fois l'action collective et la négociation, les conflits et le changement organisationnel sous un angle original et pertinent. Dans ce chapitre, nous présentons tout d'abord la TRS de manière synthétique, à travers une description des concepts clé de cette théorie, puis de la manière dont ces différents concepts s'articulent entre eux. Dans un second temps, nous nous attachons à discuter la manière dont cette théorie peut être mobilisée par les chercheurs en GRH, en montrant notamment ses implications méthodologiques et pour la démocratie d'entreprise.

Suggested Citation

  • Christelle Havard & Nathalie Richebé, 2024. "Jean-Daniel Reynaud - Le rôle majeur de la régulation dans les organisations contemporaines," Post-Print hal-05842444, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-05842444
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