Lorsque l’image nous met en recherche : penser les organisations autrement

Penser en image, penser par l'image, permet de réintroduire le sensible, les émotions, les espaces et les corps, et de s'adresser autrement aux destinataires de la recherche. Pourtant, si les images sont de plus en plus présentes dans les études sur les organisations, elles soulèvent de nouvelles questions éthiques, politiques et esthétiques, notamment lorsqu'elles donnent à voir des vulnérabilités, des injustices, des inégalités ou des crises. Placés devant certaines images, nous sentons que les analyser, les expliquer, les capturer dans un concept sien serait inconvenant. Appelons images-visages celles portant un dire plus originaire que leur légende, une proximité qui nous empêche de détourner le regard et qui exige réponse ; un dire qui résiste à l'analyse ou s'y dissout et qui conserve toujours sa part d'étrange et d'étranger. Appelons images-rivages, celles qui nous transportent à l'orée d'un monde inconnu, fort d'une liminalité potentiellement transformatrice : un rivage séduisant, affectant, intrigant, qui nous appelle à l'exploration. En contrepoint des méthodes d'analyse des images visant à dériver ou à en imposer, à les expliquer ou à les cadrer au service d'une argumentation, il s'agit ici de se laisser affecter, voire de se laisser forcer à penser par ce qui résiste à nos cadrages, à nos explications et à nos partages du sensible. Ainsi, c'est l'image qui nous met en recherche.