Quelles attentes pour les jeunes diplômés en gestion en matière de premier emploi et de carrière

Les diplômes des grandes écoles de management sont des ressources d'emploi efficaces. Les effets de réputation et les mécaniques de sélection à l'entrée des écoles font des diplômés des candidats privilégiés pour les entreprises. Ce succès pose néanmoins souvent problème aux recruteurs qui peinent à trouver les discours adaptés pour séduire et attirer ces candidats. Comment les diplômés des grandes écoles de management choisissent-ils leur premier emploi et le développement de leurs carrières ? A la différence des universités, les grandes écoles proposent des formations sélectives et généralistes. Ces caractéristiques ont un impact dans la nature des choix que les étudiants émettent. Les logiques des concours et des classements ont tendance à remplacer les choix personnels : il suffit, à l'entrée, de rejoindre l'école la mieux classée parmi celles où l'on a été admis. Or, pour s'insérer, les critères de prestige devraient s'effacer et laisser la place à des choix guidés par des intérêts individuels.