The company after #MeToo: two mappings digital realities and controversies over a sensitive issue[L’entreprise après #MeToo : controverses sur une question sensible]

Cet ouvrage collectif propose une cartographie inédite de la sexualité comme fait organisationnel à l'ère après #MeToo. Sans réduire l'objet à la seule lutte contre les violences, il explore les ambivalences du sexuel au travail : signe de vie et de sociabilité (désir, attachements, rencontres), mais aussi matrice de risques (violences, emprise, humiliations, dépendances encore taboues). Sa structure en deux parties sert de fil conducteur à la présente recension : la première examine les transformations de la sexualité introduites par le numérique et l'intelligence artificielle ; la seconde interroge la production de normes internes, l'articulation au droit (vie privée, secret des correspondances, présomption d'innocence) et les usages organisationnels de la cause #MeToo (légitimation, conflits de pouvoir, résistances, instrumentalisation). L'ouvrage, plus analytique que prescriptif, invite à penser une entreprise à la fois vivante et sûre, où la prévention n'efface pas la complexité du vécu sexuel. Le livre invite à tenir ensemble deux évidences : la sexualité est un signe de vie et de sociabilité au travail, et un lieu privilégié d'abus, d'emprise et de dépendances.