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Impacts de la qualité et de l’innovation sur les dimensions collectives du bien-être au travail

Author

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  • Hervé Christofol

    (LAMPA - Laboratoire Angevin de Mécanique, Procédés et InnovAtion - Arts et Métiers Sciences et Technologies, Arts et Métiers Sciences et Technologies)

  • Valérie Billaudeau

    (ESO - Espaces et Sociétés - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - UM - Le Mans Université - UA - Université d'Angers - UR2 - Université de Rennes 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - Nantes Univ - IGARUN - Institut de Géographie et d'Aménagement Régional de l'Université de Nantes - Nantes Université - pôle Humanités - Nantes Univ - Nantes Université - Institut Agro Rennes Angers - Institut Agro - Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement)

Abstract

Les notions de travail et d'emploi ont subi de grands bouleversements depuis les révolutions industrielles du XIXe et XXe siècles et sont amenées à de profondes mutations au XXIe siècle du fait des impasses rencontrées avec le chômage de masse, de la révolution numérique et des nouvelles façons de fonctionner pour faire face à l'épuisement des ressources. Les différentes méthodes et organisation du travail ne peuvent se soustraire à cette double nature [exploitation et participation] et leurs contributions à l'une et l'autre de ses dimensions d'aliénation et d'émancipation sont rarement interrogées et mises en perspective. […] La question de la qualité de l'emploi et du travail se pose comme facteur d'innovation sociale ? Les conditions d'émergence d'innovation sociale reposent-elles sur des emplois moins assurés, voire précaires parfois ? La qualité de l'emploi et de bonnes conditions de travail sont-elles une entrave ou un catalyseur pour l'innovation ? La qualité, a-t-elle pour but d'améliorer les conditions de travail ou la productivité ? Quels sont les facteurs et les tensions de cette dichotomie ?

Suggested Citation

  • Hervé Christofol & Valérie Billaudeau, 2020. "Impacts de la qualité et de l’innovation sur les dimensions collectives du bien-être au travail," Post-Print hal-05528240, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-05528240
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