Figures féminines (ent)repreneuses et incidences du genre au travail

L'analyse des séries télévisées, en tant que fictions, permet souvent la mise en lumière de phénomènes spécifiques à partir du réel afin d'en dévoiler certains aspects. En cela, elles constituent un miroir de la société avec lequel les théories managériales peuvent être confrontées. Cependant, l'étude des séries télévisées demeure pour l'instant encore relativement confidentielle en management. Si un champ commence à émerger, la recherche en management à partir du matériau sériel demeure encore largement à défricher.Cette saison, l'accent a été mis sur la question des inclusions sociales dans les organisations et le regard porté par les séries sur cette thématique sociétale majeure. En effet, les séries, en tant qu'elles entendent souvent constituer un miroir de leur époque, ouvrent des perspectives uniques sur des questions essentielles aux sciences de gestion et du management, telles que l'identité, le genre ou bien encore le handicap. Les travaux présentés vont explorer comment ces représentations influencent et/ou sont influencées par les pratiques et théories managériales contemporaines. De manière générale, la question de savoir dans quelle mesure les séries portent-elles un regard spécifique, parfois critique sur les représentations des questions d'inclusion et de diversité en mettant en scène les leviers et les obstacles à celle-ci, sera analysée.