Quand l’économie du genre explore le bodybuilding et les banques centrales : diversité de genre dans les banques centrales : partie 2

Dans cette seconde partie, le sujet semble changer radicalement : il n'est plus question de bodybuilding, mais de la place des femmes dans les banques centrales. Pourtant, un fil conducteur relie les deux thèmes : la masculinité hégémonique. Les banques centrales, en tant qu'institutions de pouvoir, reflètent une société dominée par les hommes. Les femmes y rencontrent des obstacles dès l'entrée — même si la situation a évolué au cours des dernières décennies dans les pays de l'OCDE — puis peinent encore à obtenir une véritable reconnaissance une fois en poste. L'auteur illustre cette idée à travers son entretien avec Véronica Artola, gouverneure de la Banque centrale d'Équateur entre 2017 et 2021. Durant son mandat, elle a notamment mis en place des politiques de financement pour soutenir l'entrepreneuriat féminin, en accordant une priorité particulière aux femmes victimes de violences. Artola met également en œuvre des changements dans la structure de l'institution, en promouvant un projet de salle d'allaitement au sein de la banque centrale. Ce projet, en plus de bénéficier directement aux employés et à leurs enfants, renforce le sentiment d'appartenance à l'institution et améliore la productivité.