Produire du savoir et de l'action. Chapitre 16. Une introduction aux méthodologies quantitatives

Ce chapitre est consacré aux approches quantitatives déployées notamment dans le cadre de recherches en sciences de gestion et du management. Dans la logique d'une telle introduction, il est d'usage de souligner que les approches qualitatives sont plutôt adaptées aux questions de type « pourquoi » ou encore « comment ». Dans la même logique, concernant les approches quantitatives, il s'agira plutôt de répondre à des questions de type « combien ». Afin de rester concentré sur la démarche et la logique plutôt que sur l'outillage ou les techniques, cette introduction aux méthodologies quantitatives sera paradoxalement assez peu chiffrée et assez peu mathématisée. Les paragraphes qui suivent ont donc pour objet de présenter les principales approches, logiques et méthodes quantitatives applicables à une recherche en sciences de gestion et du management. Face à un problème de gestion plus ou moins correctement identifié, une recherche systématique et rigoureuse pourra s'appuyer sur des approches et investigations à vocations exploratoires, classificatrices, descriptives, explicatives, normatives et/ou prédictives. Les formalisations les plus fréquemment mobilisées dans les questions de recherche ou les problématiques centrales des investigations sont par exemple « évaluation de la contribution de X à la performance de Y » ou encore « impact de l'influence de V sur la qualité de W » voire aussi de façon plus globale « exploration du rôle des variables de l'écosystème T sur le comportement de U »…