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Les nouvelles inégalités du travail. Pourquoi l'emploi se polarise

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  • Gregory Verdugo

    (OFCE - Observatoire français des conjonctures économiques (Sciences Po) - Sciences Po - Sciences Po, CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

D'un côté les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d'une économie de plus en plus gourmande en compétences. D'un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d'évolution, de l'autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière… Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples – changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. – et leurs effets se renforcent mutuellement. Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ? (Résumé éditeur)

Suggested Citation

  • Gregory Verdugo, 2017. "Les nouvelles inégalités du travail. Pourquoi l'emploi se polarise," Post-Print hal-01551696, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-01551696
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    Cited by:

    1. Olivier Marchand & Claude Minni, 2019. "The Major Transformations of the French Labour Market Since the Early 1960s," Economie et Statistique / Economics and Statistics, Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE), issue 510-511-5, pages 89-107.

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