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L'entreprise et les managers face à la radicalisation religieuse au travail

Author

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  • Lionel Honoré

    (GDI - Gouvernance et développement insulaire - UPF - Université de la Polynésie Française)

Abstract

Cet article s'intéresse à la manière dont peut se mettre en place une dynamique de radicalisation religieuse dans l'espace de travail. Comment, au sein d'une organisation un groupe peut développer un fonctionnement défini en fonction des prescriptions religieuses et chercher à l'imposer au détriment du fonctionnement organisationnel défini par l'entreprise et ses règles ? Dans une première partie nous nous appuyons sur les travaux portant sur le fait religieux au travail et sur la radicalisation pour bâtir une démarche d'analyse. Dans une seconde partie nous nous appuyons sur les résultats d'une étude empirique qualitative réalisée auprès de cadres et de salariés d'entreprises françaises pour identifier les caractéristiques des situations de radicalisation au travail

Suggested Citation

  • Lionel Honoré, 2016. "L'entreprise et les managers face à la radicalisation religieuse au travail," Post-Print hal-01465222, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-01465222
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    Keywords

    Radicalisation; fait religieux au travail;

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