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La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche

Author

Listed:
  • Tarik Chakor

    (IREGE - Institut de Recherche en Gestion et en Economie - USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry] - Université Savoie Mont Blanc)

  • Emmanuel Abord de Chatillon

    (UGA IAE - Université Grenoble Alpes - Institut d'Administration des Entreprises - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019])

  • Olivier Bachelard

    (EM - EMLyon Business School)

Abstract

L'objectif de notre article est de présenter un état des lieux de la recherche en Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein des congrès de la communauté AGRH, depuis leur approche marginale et indirecte lors des premiers événements (Bordeaux, 1990 ; Cergy, 1991) jusqu'à l'hétérogénéité actuelle des angles d'appréhension et niveaux d'analyse de cette thématique, en nous basant sur une recherche bibliographique exhaustive réalisée à partir des Actes de Colloque de l'AGRH. Cette méta-analyse doit ainsi permettre de mettre en relief le fait que la communauté AGRH a été tout d'abord relativement discrète sur ces questions, voire totalement absente, la SST constituant une sorte de « point aveugle » des travaux en GRH. L'intensification du travail et les limites des approches strictement techniques du management des RH ont notamment permis de populariser cette thématique, la SST devenant le symbole des limites et des insuffisances de la GRH. On observe ainsi la constitution d'un corpus théorique de plus en plus étoffé, abordant l'émergence de nouveaux concepts (tels que le stress, le burnout, le harcèlement, les RPS, plus récemment le bien-être), les pratiques et acteurs de la SST, les sources et facteurs de troubles, la multiplicité des approches disciplinaires, ainsi que la mesure de ces différents phénomènes.

Suggested Citation

  • Tarik Chakor & Emmanuel Abord de Chatillon & Olivier Bachelard, 2015. "La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche," Post-Print hal-01393648, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:hal-01393648
    DOI: 10.3917/grh.152.0127
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    Cited by:

    1. Tarik Chakor, 2020. "Expertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail - Quelle appropriation suite au départ de l’expert ?," Post-Print hal-03974799, HAL.
    2. Claire Edey Gamassou & Gregor Bouville & Tarik Chakor & Stéphan Pezé & Virginie Moisson, 2018. "Human Resources Management and Occupational Health: A Science of Action or Reaction? [Gestión de recursos humanos y salud ocupacional: ¿ciencia de la acción o de la reacción?]," Post-Print hal-01731077, HAL.
    3. Florian Lecaër & Olivier Roques, 2024. "La sensation de relaxation au cours des activités subaquatiques : un moyen pour atténuer le mécanisme du stress au travail ?," Post-Print hal-04597072, HAL.
    4. Claire Edey Gamassou & Gregor Bouville & Tarik Chakor & Stéphan Pezé & Virginie Moisson, 2018. "Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?
      [Gestión de recursos humanos y salud ocupacional: ¿ciencia de la acción o de la reacción?]
      ," Post-Print hal-01794195, HAL.

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