Transferts de fonds migratoires, chômage et changements démographiques entre la Tunisie et l’Europe

L’objectif de ce papier est de présenter notre contribution à la littérature théorique à travers un modèle théorique simple traitant l’effet des transferts de fonds migratoires sur le marché du travail des pays d’origine et de tester cette relation empiriquement en cas de la Tunisie. La méthodologie utilisée consiste à estimer un panel des neuf principales destinations de la diaspora tunisienne en Europe entre 1994-2014, afin de mieux valoriser l’effet net des transferts sur le chômage à travers la croissance démographique. Les résultats montrent que les principaux facteurs explicatifs de la décision d’émigration sont le différentiel de revenu, les facteurs démographiques et les facteurs culturels. En effet, la situation économique des pays Européens domine les nombres des émigrants Tunisiens comme un facteur explicatif du montant des transferts. De même, les résultats conferment qu’une augmentation des transferts de fonds réduit nettement l’offre de travail et augmente par conséquent le niveau de chômage. Cette corrélation positive révèle que l’impact des changements démographiques sur l’effet des transferts intervient à travers une aggravation du chômage à cause du vieillissement de la population ce qui coïncide au cas de la Tunisie passant par une période de transition démographique.