Magnitud y heterogeneidad: políticas de fomento del empleo juvenil y las micro y pequeñas empresas

Este documento analiza algunas de las principales estrategias que se han implementado en la región en relación al fomento del empleo juvenil y de las micro y pequeñas empresas. Ambos colectivos comparten dos características notables: son al mismo tiempo fenómenos de una gran magnitud cuantitativa y, al mismo tiempo, son fenómenos de una gran heterogeneidad, pues no todos los jóvenes están en la misma situación ni tienen las mismas necesidades, y lo mismo ocurre con las micro y pequeñas empresas. Esto implica que no solo es necesario y urgente diseñar estrategias innovadoras para estos colectivos, sino que estas intervenciones deben ser diseñadas de tal manera que atiendan demandas y necesidades también específicas de subgrupos al interior de cada colectivo. El documento identifica algunas tendencias comunes en estas estrategias y las comenta analizando casos específicos. En general, existe bastante experiencia a nivel de ciertos programas, muchos de los cuales se desarrollan a nivel micro, los cuales deben ser complementados con intervenciones en el entorno económico y laboral para potenciar su impacto.