Caracterización del mercado laboral en Guatemala

El objetivo de esta investigación es caracterizar el mercado laboral en Guatemala y al mismo tiempo dejar instaladas algunas capacidades analíticas en el equipo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala (MINTRAB) a cargo del desarrollo y análisis de indicadores. Este documento consta de cuatro capítulos. En el primero se sintetizan las investigaciones que se han realizado en Guatemala en materia de mercado laboral ordenadas de forma cronológica, a manera de estado del arte. En el segundo capítulo se caracteriza el empleo en Guatemala sobre la base de las Encuestas de Empleo e Ingreso (ENEI) más recientes, así como del módulo de empleo de la última Encuesta de Condiciones de Vida (ENCOVI 2023). En el tercero se aborda el análisis del ingreso y el salario mínimo; destaca el deterioro del poder adquisitivo del salario, el significativo porcentaje de población asalariada que percibe un salario mínimo o menos, y el cálculo de la pobreza laboral que permite conocer la proporción de personas que, a pesar de tener un empleo, no percibe lo suficiente para cubrir sus necesidades básicas ni las de su familia. El cuarto capítulo se dedica a los nuevos conceptos en el ámbito laboral, definidos en el marco de las diferentes conferencias internacionales de estadísticos del trabajo (CIET). En este apartado se adelantan los indicadores que se han desarrollado a lo largo de las últimas CIET y que serán objeto de la actualización del marco metodológico de la próxima Encuesta de Empleo e Ingresos Continua (ENEIC), que en octubre de 2024 inició su fase de campo. En cada capítulo se abordan conclusiones y recomendaciones para guiar la síntesis de los temas abordados y la definición de políticas públicas.