Les Effets d’un Programme de Soutien à l’Emploi pour les Bénéficiaires de l’Assurance Maladie-Invalidité souffrant de Troubles Mentaux

Dans une nouvelle étude de Fontenay et Tojerow (2022) réalisée en collaboration avec le Centre d’expertise enmatière d’incapacité de travail de l’Institut national d'assurance maladie-invalidité, il est question d’évaluer leseffets d’un nouveau programme de soutien à l’emploi pour les bénéficiaires de l’assurance maladie-invaliditésouffrant de troubles mentaux. Le programme est caractérisé par la présence de « job-coach », qui aident lesbénéficiaires à trouver un emploi en adéquation avec leur capacité de travail.Grâce à un essai randomisé contrôlé comprenant 660 volontaires qui ont répondu aux enquêtes des auteurs sur unepériode de 18 mois, Fontenay et Tojerow (2022) ont comparé les trajectoires professionnelles des participants dunouveau programme de soutien à l’emploi à ceux des participants d’un programme plus traditionnel deréhabilitation professionnelle. Les auteurs trouvent que le nouveau programme de soutien à l’emploi augmente laprobabilité des bénéficiaires de l’assurance maladie-invalidité souffrant de troubles mentaux à exercer un emploi àtemps partiel. De plus, ce programme réduit la dépendance des bénéficiaires aux prestations de l’assurance maladieinvalidité. Ces effets sont demeurés positifs durant la pandémie du Covid-19. Enfin, une analyse coût-bénéficesuggère qu’il suffirait de moins de 2 ans pour que les coûts liés à ce nouveau programme de soutien à l’emploi soientcompensés par les économies faites en termes de prestations d’assurance maladie-invalidité.