Chômage des personnes âgées et offre de travail :Une application à la Belgique

Plusieurs réformes de la sécurité sociale ayant eu lieu dans les pays de l’OCDE ces dernières années visent à retarderle départ des travailleurs du marché du travail, ceci en vue du vieillissement de la population et des conséquencesqui en découlent pour les finances publiques. Bien que des gains fiscaux soient attendus de ces réformes, il se peutque ceux-ci soient contrebalancés par une augmentation de dépenses dans d’autres programmes de la sécuritésociale.L’article de De Brouwer et Tojerow étudie les conséquences d’un report de l’âge à partir duquel les travailleurs ontaccès au programme de chômage avec complément d’entreprise (CCE), de 58 à 60 ans. Ce programme offre auxtravailleurs licenciés une combinaison d’allocation chômage avec un complément mensuel payé par l’employeurjusqu’à l’âge de la retraite. Pour analyser les conséquences de cette réforme sur l’offre de travail des travailleurs,les auteurs utilisent une méthode de triple différences. Ils trouvent que la réforme a eu un effet positif sur l’emploipour les hommes en fin de carrière, mais pas d’effet significatif sur l’emploi chez les femmes. Pour ces dernières, lesauteurs observent en revanche une augmentation significative du taux de chômage après la réforme.