Brechas de Género: Una Exploración Más Allá de la Media

La diferencia entre los salarios percibidos por hombres y mujeres es un tema de creciente importancia en la agenda pública. La evidencia reciente para múltiples países muestra que la posición relativa de las mujeres en el mercado laboral es heterogénea entre niveles de calificación, jerarquía y sector de ocupación. En este trabajo ponemos a prueba las hipótesis de techo de cristal y suelo pegajoso. Para ello, estudiamos como varía la brecha de género a lo largo de toda la distribución de salarios. En primer lugar, utilizamos la Función de Influencia Recentrada, una modificación del método de regresión por cuantiles, para estimar el efecto de los covariables en la brecha salarial más allá de la media. Luego, realizamos una descomposición detallada del tipo Oaxaca-Blinder en los cuantiles no condicionales para estudiar la influencia de cada covariable en los efectos estructura y composición. Verificamos la existencia del llamado techo de cristal, mientras que en los cuantiles inferiores la brecha se debe principalmente a diferencias en las dotaciones de los covariables.