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Prinzip 17: Netzwerken – Erfolgreich Beziehungen gestalten

In: 30 Erfolgsprinzipien für junge Führungskräfte

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  • Sascha B. Dehn

    (Sascha Dehn Kommunikation & Coaching)

Abstract

Zusammenfassung Ein starkes Netzwerk ist eine überaus wertvolle Ressource für Führungskräfte. Wer vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und pflegt, profitiert von neuen Chancen, wertvollen Erkenntnissen und gegenseitiger Unterstützung, und das häufig über Jahre oder über ein gesamtes Berufsleben hinweg. Als ein passendes Beispiel können hier vielleicht die Alumni-Netzwerke der Elite-Universitäten Harvard, Oxford und Stanford genannt werden. Sie zählen zu den mächtigsten und einflussreichsten Verbindungen weltweit. Diese Netzwerke sind weit mehr als ein lockerer Zusammenschluss ehemaliger Studentinnen und Studenten. Vielmehr sind es globale „Networks“ aus Entscheidungsträgern, Vordenkerinnen, Innovatorinnen und Investoren, die sich über alle Kontinente und Branchen erstrecken. Wer an einer dieser Universitäten studiert hat, wird Teil einer weltweiten Gemeinschaft, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. Sei es durch Empfehlungen, Mentoring, Investitionen oder exklusive Karrieremöglichkeiten. Diese Netzwerke sind geprägt von einem tiefen gegenseitigen Vertrauen, das auf gemeinsamer Bildungserfahrung und einem hohen Anspruch an Qualität, Leistung und Integrität basiert.

Suggested Citation

  • Sascha B. Dehn, 2025. "Prinzip 17: Netzwerken – Erfolgreich Beziehungen gestalten," Springer Books, in: 30 Erfolgsprinzipien für junge Führungskräfte, pages 99-102, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-662-72325-8_18
    DOI: 10.1007/978-3-662-72325-8_18
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