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Der Status von Demut in Unternehmen heute

In: Mit Demut zum Erfolg

Author

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  • Franziska Frank

    (ESMT Berlin)

Abstract

Zusammenfassung Nur 35 Prozent der Führungskräfte werden von ihren Mitarbeitern als demutsvoll eingeschätzt. Sich selbst dagegen überschätzen sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte gewaltig. Die Größe des Unternehmens hat nur einen geringen Einfluss auf die Demut der Führungskraft. Was das Geschlecht der Führungskraft angeht, sind jüngere weibliche Führungskräfte etwas demutsvoller als ältere. Bei männlichen Führungskräften gibt es keinen messbaren Altersunterschied. Während sich eine lange Verweildauer in einer Position nicht auf die Demut auswirkt, hat die Ebene der Führungskraft im Unternehmen einen kleinen Effekt. Diverse und kleinere Teams erleichtern es den Mitarbeitern, sich demutsvoll zu verhalten. Die Pandemiesituation um Covid 19 hat offenbar zu einem leichten Anstieg von Demut geführt.

Suggested Citation

  • Franziska Frank, 2023. "Der Status von Demut in Unternehmen heute," Springer Books, in: Mit Demut zum Erfolg, edition 2, chapter 4, pages 35-59, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-662-65646-4_4
    DOI: 10.1007/978-3-662-65646-4_4
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