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Erfolgreiche Kooperationen zwischen Unternehmen und Universitäten für Employer Branding: Erkenntnisse aus dem ländlichen Raum der USA

In: Generation Z international: Ansprache und Rekrutierung junger Talente

Author

Listed:
  • Les Hollingsworth

    (University of Platteville, School of Business)

Abstract

Zusammenfassung Die spezifischen Karriere- und Lebensstilvorstellungen der Generation Z haben traditionelle Employer-Branding-Strategien grundlegend verändert. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im ländlichen Raum stehen vor besonderen Herausforderungen, aber auch Chancen, wenn sie Talente aus dieser Generation gewinnen möchten – insbesondere im Wettbewerb mit größeren, renommierten Unternehmen. Dieser Beitrag stellt erfolgreiche Strategien einer engen Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hochschulen vor. So erhalten KMU im ländlichen Raum die Möglichkeit, im Wettbewerb um hochqualifizierte Absolventen erfolgreich zu bestehen.

Suggested Citation

  • Les Hollingsworth, 2025. "Erfolgreiche Kooperationen zwischen Unternehmen und Universitäten für Employer Branding: Erkenntnisse aus dem ländlichen Raum der USA," Springer Books, in: Christoph Kochhan & Gudrun Bolduan (ed.), Generation Z international: Ansprache und Rekrutierung junger Talente, pages 323-334, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-49350-9_17
    DOI: 10.1007/978-3-658-49350-9_17
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