IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/spr/sprchp/978-3-658-45837-9_28.html
   My bibliography  Save this book chapter

Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen der Unternehmenskultur zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit

In: New Work und Arbeitsschutz

Author

Listed:
  • Felix Bader

    (thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH)

Abstract

Zusammenfassung New Work-Konzepte sind wichtig, um die Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit zu verbessern. Eine positive Kultur fördert Gesundheit und Sicherheit durch offene Kommunikation und Respekt. Dies motiviert Mitarbeitende zur Gesundheitsvorsorge. Studien zeigen, dass Zufriedenheit die physische und psychische Gesundheit verbessert. Unternehmen, die dies ignorieren, riskieren Fehlzeiten und Produktivitätsverluste. Arbeitsschutz umfasst Unfallverhütung und Gesundheitsförderung über den Arbeitsplatz hinaus. Nachhaltige kulturelle Veränderungen erfordern Engagement, klare Kommunikation und langfristige Strategien. Thyssenkrupp Automotive Body Solutions hat zentrale Haltungen definiert und durch Schulungen sowie transparente Kommunikation vermittelt. Feedback unterstützt den Wandel. Gesundheitstage und ein Employee Assistance Program fördern das Wohlbefinden auch außerhalb der Arbeitszeit.

Suggested Citation

  • Felix Bader, 2025. "Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen der Unternehmenskultur zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit," Springer Books, in: Inka Knappertsbusch & Laura von Gilsa (ed.), New Work und Arbeitsschutz, pages 243-250, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45837-9_28
    DOI: 10.1007/978-3-658-45837-9_28
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45837-9_28. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.