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Erfolgsfaktor Unternehmenskultur: Was macht Unternehmen erfolgreich?

In: Unternehmenskultur in der Praxis

Author

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  • Erich Cibulka

    (Philadelphia Management eU)

Abstract

Zusammenfassung Studien zeigen, dass ein großer Teil der Varianz von Erfolg durch den spezifischen Spirit von Organisationen erklärt werden kann. Trotzdem gilt Unternehmenskultur häufig als weiches Thema, da sie schwer erfassbar scheint. Kann Kultur also auch gemessen werden? Durch den Einsatz geeigneter Instrumente werden Erfolgsfaktoren für Unternehmen sowie kollektive Werte, Normen und Überzeugungen sichtbar gemacht. Dadurch findet Kultur seinen Platz im Management-Cockpit. Und sie wird gestaltbar – vom Ist zum Soll. Zwei Instrumente zur Gestaltung einer High-Performance-Culture in der Praxis – das Philadelphia Performance Profile und das Organizational Culture Inventory – werden in diesem Beitrag beschrieben. Außerdem werden die Ergebnisse einer Studie vorgestellt, die mit dem Philadelphia Performance Profile durchgeführt wurde und Antworten auf die Eingangsfrage „Was macht Unternehmen erfolgreich?“ gibt.

Suggested Citation

  • Erich Cibulka, 2024. "Erfolgsfaktor Unternehmenskultur: Was macht Unternehmen erfolgreich?," Springer Books, in: Josef Herget & Herbert Strobl (ed.), Unternehmenskultur in der Praxis, edition 2, pages 161-181, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42765-8_9
    DOI: 10.1007/978-3-658-42765-8_9
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