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Organisationale Erholung – so fördern Organisationen die Erholung ihrer MitarbeiterInnen

In: Die Zukunft der Arbeit

Author

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  • Laura Gilsa

    (Hochschule Fresenius)

Abstract

Zusammenfassung Erholung ist essenziell für die körperliche und mentale Gesundheit und damit auch eine Voraussetzung für Leistungsfähigkeit. Durch wirksame Erholung können negative Auswirkungen von Stress verhindert oder zumindest reduziert werden. Bedeutend ist dabei, dass Erholung regelmäßig stattfindet, damit Stressfolgen nicht chronisch werden. Es gibt verschiedene Aktivitäten, die zu einer nachhaltigen Erholung beitragen. Forschungsergebnisse zeigen vor allem eine hohe Wirksamkeit von Bewegung, Abschalten von der Arbeit und Entspannung. Organisationen können durch ihre Kultur, Führung, Büro- & Arbeitsgestaltung gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen schaffen, die die Erholung ihrer MitarbeiterInnen fördert.

Suggested Citation

  • Laura Gilsa, 2023. "Organisationale Erholung – so fördern Organisationen die Erholung ihrer MitarbeiterInnen," Springer Books, in: Inka Knappertsbusch & Gerlind Wisskirchen (ed.), Die Zukunft der Arbeit, pages 331-338, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42232-5_39
    DOI: 10.1007/978-3-658-42232-5_39
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