Fazit: Führen Sie ein Team, auf das Sie stolz sein können!

Zusammenfassung Wenn die Bedeutung exzellenter Mitarbeiterführung auf Augenhöhe für den betriebswirtschaftlichen Erfolg in vielen Unternehmen noch unterschätzt wird, dürfte klar geworden sein: Beides widerspricht sich nicht nur nicht, sondern bedingt sich sogar gegenseitig – mit enormem Produktivitätspotenzial. Beides gemeinsam führt nicht zuletzt dazu, dass alle Beteiligten auch noch Freude an der (Zusammen-)Arbeit haben können. Das ist unglaublich wertvoll, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit, und nicht – wie das Wort Work-Life-Balance unterstellt – damit zu kontrastieren. Wie Sie und alle Führungskräfte in Ihrem Unternehmen im täglichen Tun Mitarbeiter führen, ist Dreh- und Angelpunkt dafür, wie gut das gelingt und wie erfolgreich Ihr Unternehmen ist. Die richtigen Leute zusammenbringen und ihnen ermöglichen, dass sie beste Leistung erbringen können. Respektvoll und konsequent miteinander umgehen, vor allem, wenn es kritisch wird. Eigentlich ganz einfach. Die wissenschaftlich fundierte Psychologie liefert einen Schatz an Know-how, das sich in der Praxis nutzen lässt. Egal, ob Sie disziplinarische Macht besitzen oder nicht.