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Sharing-Konzept im Human Resources Management – HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren

In: Innovationen im Personalmanagement

Author

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  • Siw Holstein

    (KIM e.V.)

Abstract

Zusammenfassung Durch strategische Zusammenschlüsse lässt sich Geld sparen – das ist Unternehmen meist bekannt. Jedoch liegt darüber hinaus großes ungenutztes Potential darin, durch Teilen Kosten und Ressourcen zu reduzieren. Aus diesem Grund entstand die Kooperationsinitiative Maschinenbau e. V. (KIM) in der Region Braunschweig: 27 mittelständische Unternehmen teilen und nutzen ihre Ressourcen, indem sie Mitarbeiter tauschen, gemeinsam einkaufen, Aufträge untereinander verteilen und auf allen Ebene Synergien finden. Außerdem gestalten sie ihre Angebote für Mitarbeiter größtenteils gemeinsam; durch KIM organisierte Seminare, Treffen zum Informationsaustausch und Einblicke in andere Unternehmen wird das lebenslange Lernen gefördert. Somit können Arbeitgeber Arbeitsplatzsicherung und Serviceleistungen für ihre Mitarbeiter anbieten.

Suggested Citation

  • Siw Holstein, 2014. "Sharing-Konzept im Human Resources Management – HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren," Springer Books, in: Nele Graf (ed.), Innovationen im Personalmanagement, edition 127, pages 295-304, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-04887-7_26
    DOI: 10.1007/978-3-658-04887-7_26
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