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Neue Formen der Arbeit und die neuen Erwerbsbiografien

In: Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2015/2016

Author

Listed:
  • Rüdiger Klatt

    (Wissenschaftspark Gelsenkirchen, Forschungsinstitut für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention e.V. (FIAP e.V.))

  • Kurt-Georg Ciesinger

    (Gaus GmbH)

  • Thomas Thiele

    (IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University)

  • Meike Bücker

    (IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University)

  • Saskia Bakuhn

    (IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University)

Abstract

Zusammenfassung Der seit dem Ende des 20. Jahrhunderts anhaltende Trend zur Flexibilisierung und Entgrenzung von Erwerbsverläufen wird derzeit durch die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und Unternehmensformen weiter verschärft. Auch subjektive Sinnansprüche an Arbeit – vor allem der jüngeren Generation – führen dazu, dass Arbeitsbiografien bunter werden. Vor diesem Hintergrund hat die Session ,,Neue Formen der Arbeit und die neuen Erwerbsbiografien“ auf der Tagung des Metaprojektes DEMOSCREEN im BMBF-Förderschwerpunkt ,,Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“ den Stand der Debatte skizziert und die Gestaltungsaufgaben und Forschungsfragen der Zukunft auf diesem Feld entwickelt. Der Beitrag dokumentiert die Ergebnisse der Session.

Suggested Citation

  • Rüdiger Klatt & Kurt-Georg Ciesinger & Thomas Thiele & Meike Bücker & Saskia Bakuhn, 2016. "Neue Formen der Arbeit und die neuen Erwerbsbiografien," Springer Books, in: Sabina Jeschke & Ingrid Isenhardt & Frank Hees & Klaus Henning (ed.), Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2015/2016, pages 105-110, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-319-42620-4_10
    DOI: 10.1007/978-3-319-42620-4_10
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