Das Kader-Ballett

Zusammenfassung Kader zu sein in einem sozialistischen Betrieb, auch einer wissenschaftlichen Einrichtung, war keine herausgehobene Besonderheit. Jeder Mitarbeiter war Kader, definiert duch eine Kaderakte, die in der Kaderabteilung ruhte, und wo die guten wie die bösen Taten vermerkt werden konnten. Natürlich gab es unterschiedliche Kategorien, offizielle und inoffizielle, u. a. die Parteikader mit ihrer Parteigruppe und einem spezifischen Partei-Leben, das dem gewöhnlichen Kader verschlossen war, sowie ein Geflecht besonders vertrauenswürdiger Mitarbeiter, die weitgehend unerkannt aus dem Schatten heraus agierten, die Kaderstimmung belauschten und dafür sorgten, dass die Partei das Ohr an der Masse hatte. Was die übrigen Beschäftigten betraf, so gab es durchaus einiges zu beobachten und zu berichten. Es war insbesondere ohne Zweifel interessant, ob ein Mitarbeiter an den Mai-Demonstrationen teilnahm, was natürlich nur von Wert war, wenn man am Ort des Geschehens auch gesehen wurde. Nicht nur die werktätigen Massen hatten ihre Verbundenheit mit den Zielen der Arbeiter-und Bauernmacht zu demonstrieren, sondern auch die mit der Arbeiterklasse verbündeten Schichten, wie die sozialistische Intelligenz, die Künstler, usw. Jeder war gehalten, Gutes zu tun auf seine Weise und aus festlichem Anlass seine Leistung auf den Gabentisch der Partei- und Staatsführung zu legen.