IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/pkk/vf2103/35-52.html
   My bibliography  Save this book chapter

Vállalatbiztonság

Author

Listed:
  • Dr. Michelberger Pál

    (Óbuda University)

Abstract

Számos tudományos cikk foglalkozik a felelõs vállalati magatartással és gazdálkodó szervezetek etikus viselkedésével. Olyan értékelõ és elemzõ modellek is születtek, amelyek révén a vállalatok minõsíthetõvé váltak. A megállapított pozitív eredmények azonban nem mindig hoznak kézzelfogható hasznot az érintett cégek számára. Sokszor csak a vezetõk, tulajdonosok erkölcsi elkötelezettségét mutatják. Talán helyesebb lenne, ha a stratégiai célok megfogalmazásánál a „statikus” felelõsségvállalás helyett, illetve mellett megjelenne a biztonságra és bizalomra való törekvés is. Ez utóbbiaknál talán hangsúlyosabb a „proaktív”, kockázatelemzésen alapuló védelmi tevékenység. A biztonság – mint állapot – versenyképességi tényezõ is lehet és növelheti az üzleti bizalom mértékét. A tanulmány néhány modell, vizsgálati módszer és a szakirodalom elemzése alapján vizsgálja, hogyan lehet eljutni a kockázatoktól az üzleti partnerek által érzett bizalomig.

Suggested Citation

  • Dr. Michelberger Pál, 2013. "Vállalatbiztonság," Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században III.,, Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management.
    • Handle: RePEc:pkk:vf2103:35-52
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/02_Michelberger_Pal.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Ildikó Kertai-Kiss, 2015. "Conceptual Frameworks for Safety Culture and its Manifestation in Organisations," Proceedings- 11th International Conference on Mangement, Enterprise and Benchmarking (MEB 2015),, Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management.
    2. Ildikó Kertai-Kiss, 2016. "The Role of Human Resource Management Controlling in Organisational Safety," Proceedings- 11th International Conference on Mangement, Enterprise and Benchmarking (MEB 2016),, Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:pkk:vf2103:35-52. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Alexandra Vécsey (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/gkbmfhu.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.