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Renuncia y mutuo acuerdo como formas de terminación del vínculo laboral

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  • Katerine Bermúdez Alarcón
  • Laura Lucía Cacua Gamboa
  • Elvis Fernando Castillo Barrantes
  • María Alejandra González Pinto
  • Cristian Alfredo Orozco Espinosa

Abstract

El Centro de Investigaciones Laborales del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia realizó una investigación encaminada a estudiar las renuncias y la terminación por mutuo acuerdo como las formas de finalizar las relaciones de trabajo en los sectores privado y público; para esto se hizo una revisión de la doctrina y la jurisprudencia más importantes y más recientes de las tres altas cortes de Colombia. Este libro es el resultado de dicha investigación y en él se hace referencia tanto a los conceptos que han dado de aquella diferentes fuentes del derecho, como a los requisitos de validez de las formas de terminar la relación de trabajo por renuncia y mutuo acuerdo, las particularidades que estas implican en el sector privado y en el sector público, las razones por las que la jurisprudencia las ha precisado y diferenciado de otras maneras de terminación, así como los mecanismos alternativos para prevenir conflictos derivados de estas y las exigencias para que produzcan efectos.

Suggested Citation

  • Katerine Bermúdez Alarcón & Laura Lucía Cacua Gamboa & Elvis Fernando Castillo Barrantes & María Alejandra González Pinto & Cristian Alfredo Orozco Espinosa, 2017. "Renuncia y mutuo acuerdo como formas de terminación del vínculo laboral," Books, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Derecho, number 977, October.
    • Handle: RePEc:ext:derech:977
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