Empleos para los jóvenes

Los capítulos de esta publicación están basados en trabajos de consultoría elaborados en el marco del proyecto "Integración de jóvenes al mercado laboral" (GER/ 03/099);, llevado a cabo por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal); y la Cooperación Técnica Alemana (GTZ);, con el apoyo del Gobierno de la República Federal de Alemania. Las opiniones expresadas en este documento son de exclusiva responsabilidad del autor y pueden no coincidir con las de las organizaciones mencionadas. La mayor parte de los jóvenes de hoy nacieron en la década de los 80. Es decir, son hijos de lo que la CEPAL denominó "la gran década perdida de América Latina". Han crecido y se han desarrollado en medio de cambios económicos notables, crisis económicas, violencia política y, luego, períodos de crecimiento que no los han beneficiado. Muchos han visto cómo sus padres perdían sus empleos para ya no recuperarlos. Cuando les ha tocado buscar trabajo, han encontrado un mercado laboral que los excluye por educación, apariencia, raza, género e incluso por edad; que les ofrece empleos precarios, con largas jornadas de trabajo y escasas perspectivas de desarrollo de largo plazo. Por ello, encuestas recientes indican que la mayoría de jóvenes se iría del país si tuviera la oportunidad, y, de hecho, gran parte de ellos ha iniciado ya acciones con este objetivo. Esta delicada situación requiere de una clara voluntad política de cambio para promover el empleo juvenil. Para contribuir con este propósito, Empleos para los jóvenes realiza una exhaustiva revisión de la discusión actual al respecto, y la complementa con entrevistas a los propios jóvenes , a los empresarios que los contratan y a los programas que los apoyan, con el objetivo de delinear y potenciar políticas específicas de inserción laboral juvenil. Es fundamental lograr que los jóvenes vuelvan a confiar en que mediante el trabajo es posible construirse un buen futuro en el país.