Международный Опыт Использования Технологий Искусственного Интеллекта И Чат-Ботов В Системе Регулирования Трудовых Отношений

Проведен сравнительный анализ международного опыта применения технологийискусственного интеллекта и чат-ботов в системе регулирования трудовых отношений, а такжеразработаны рекомендации по адаптации лучших зарубежных практик в Республике Узбекистан.Методологическую основу исследования составили методы сравнительного, институционального,системного и сравнительно-правового анализа, а также методы синтеза, обобщения и экспертной оценки.Эмпирической базой исследования послужили материалы международных организаций, национальныецифровые стратегии, нормативно-правовые документы, научные публикации и результаты анализасуществующих цифровых платформ в сфере регулирования трудовых отношений. Результатыисследования свидетельствуют, что наиболее эффективные модели цифровизации формируютсяна основе комплексной интеграции технологий искусственного интеллекта, государственныхинформационных систем, обработки естественного языка, больших данных и интеллектуальных чат-ботов. Анализ опыта Малайзии, Турции и Объединённых Арабских Эмиратов позволил определитьключевые факторы успешной цифровой трансформации трудовых отношений, включая централизациюгосударственных цифровых сервисов, автоматизацию консультационной поддержки населения,персонализацию государственных услуг и применение аналитических инструментов при принятииуправленческих решений.