IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/teu/ged000/v4y2026i4id10213.html

Факторы Текучести Кадров И Механизмы Удержания Персонала В Современных Организациях Узбекистана

Author

Listed:
  • Гузаль Джураева

Abstract

В статье анализируются основные факторы текучести кадров и подходы к удержанию персоналав современных организациях Узбекистана. Авторы стремятся ответить на вопрос: «Почему уходят сильные сотруд-ники?», рассматривая влияние таких аспектов, как справедливость системы оплаты труда и компенсаций, пер-спективы карьерного роста, стиль управления, уровень рабочей нагрузки и риск профессионального выгорания,особенности корпоративной культуры, механизмы оценки эффективности, качество программ развития персонала,а также конкуренция на рынке труда и миграционные тенденции. Методологическую основу исследования состав-ляют обзор международных и отечественных источников, а также сравнительный анализ, что позволяет сформи-ровать концептуальную модель, адаптированную к реалиям Узбекистана. По результатам работы предлагаетсякомплекс практических рекомендаций, охватывающих совершенствование системы вознаграждения и льгот, раз-витие карьеры и компетенций, укрепление управленческих навыков руководителей, повышение вовлечённости ипризнания сотрудников, внедрение гибких форм занятости, а также обеспечение организационной справедливостии эффективных коммуникаций

Suggested Citation

  • Гузаль Джураева, 2026. "Факторы Текучести Кадров И Механизмы Удержания Персонала В Современных Организациях Узбекистана," GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics, vol. 4(4), April.
    • Handle: RePEc:teu:ged000:v:4:y:2026:i:4:id:10213
    DOI: 10.5281/zenodo.19917803
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/10213
    File Function: Abstract page
    Download Restriction: no
    File URL: https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/download/10213/8372
    File Function: Full text
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.5281/zenodo.19917803?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:teu:ged000:v:4:y:2026:i:4:id:10213. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Xayrulla (email available below). General contact details of provider: https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.