Аналитический Обзор: Развитие Корпоративного Управления В Государственных Корпорациях Узбекистана (2015–2025)

В этой статье рассматривается эволюция корпоративного управления на государственных предприятияхв Узбекистане с 2015 по 2025 год, оценивается влияние правовых реформ и соответствие международнымстандартам, таким как руководящие принципы ОЭСР и МФК. Исследование устраняет пробел в знаниях,связанный с институционализацией глобальных принципов управления в контексте узбекских государственныхкорпораций. Используя сравнительный и нормативный анализ, в статье рассматриваются ключевые реформы,включая создание Кодекса корпоративного управления, обязательное включение независимых директоров,отмену механизма «золотой акции» и создание централизованного агентства по управлению активами.Результаты показывают значительный прогресс в правовой инфраструктуре, прозрачности и подотчетности советадиректоров. Однако практическое обеспечение соблюдения и независимость структур управления остаютсянедостаточно развитыми. Результаты показывают, что, хотя Узбекистан успешно принял международные рамки,местная реализация требует дальнейшего наращивания потенциала и культурной адаптации. Последствияподчеркивают важность постоянного совершенствования законодательства, профессионального развитиячленов совета директоров и улучшения механизмов подотчетности. Это исследование способствует пониманиюпереходных моделей управления и предоставляет действенные идеи для политиков и международных партнеров,участвующих в реформировании государственного сектора