IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/vgmu00/2017i3p129-148.html
   My bibliography  Save this article

Повышают Ли Системы Управления По Результатам Удовлетворенность Работой Государственных Служащих?

Author

Abstract

В российских органах исполнительной власти активно внедряются системы управления по результатам (УПР). Однако эффект от внедрения таких систем недостаточно изучен. Задачей исследования является изучение связи между внедрением систем УПР в органах исполнительной власти и уровнем удовлетворенности работой среди государственных гражданских служащих. Для ее решения проведен опрос 277 государственных гражданских служащих. Полученные данные проанализированы с использованием метода моделирования структурными уравнениями (SEM). Исследована взаимосвязь между внедрением систем УПР, удовлетворенностью работой, организационной идентификацией, желанием сменить работу, ориентацией сотрудников на результат и ясностью организационных целей. Полученные результаты говорят о том, что внедрение УПР положительно сказывается на этих организационных характеристиках и положительно влияет на уровень удовлетворенности сотрудников своей работой.

Suggested Citation

  • Калгин А. С. & Двинских Д. Ю. & Парфентьева Д. С., 2017. "Повышают Ли Системы Управления По Результатам Удовлетворенность Работой Государственных Служащих?," Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues, НИУ ВШЭ, issue 3, pages 129-148.
    • Handle: RePEc:scn:vgmu00:2017:i:3:p:129-148
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://vgmu.hse.ru/data/2017/10/17/1158037247/%D0%9A%D0%B0%D0%BB%D0%B3%D0%B8%D0%BD%D0%94%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85%D0%9F%D0%B0%D1%80%D1%84%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8C%D0%B5%D0%B2%D0%B0%20v_Bloc_3_17.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:vgmu00:2017:i:3:p:129-148. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ирина Александровна Зверева (email available below). General contact details of provider: http://vgmu.hse.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.