Теоретические Аспекты Развития Социально-Трудовых Отношений В Рыночных Условиях

Предмет дослідження охоплює теоретичні питання розвитку соціально-трудових відносин у ринковій економіці. Метою роботи є обґрунтування теоретичних положень функціонування соціально-трудових відносин у соціально орієнтованій ринковій економіці. Методи проведення роботи:історичний; абстрактно-логічний і системний підхід. Результати роботи: розглянуто теоретичні підходи до розуміння суті соціально-трудових відносин і їх розвитку в ринкових умовах, подано авторське визначення поняття “соціально-трудові відносини” та його актуальність застосування в сучасній економічній практиці, сформовано категоріальний апарат розвитку соціально-трудових відносин. Галузь застосування результатів: навчальний процес у вищій освіті, формування довідникових видань; проведення подальших прикладних економічних досліджень. Висновки: розглянувши суть соціально-трудових відносин, уточнено їх поняття та інтереси сторін. Наводячи поняття “виробничі відносини”, “економічні відносини” й “соціально-трудові відносини”, їх використання вченими й практиками, установлено, що останнє є вужчим поняттям і охоплює соціально-трудові питання в процесі формування й розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки. Соціально-трудові відносини є ключовими в усьому комплексі відносин в економіці й суспільстві, тому терміни трудової проблематики формують категоріальний апарат розвитку соціально-трудових відносин як системи.Предмет исследования охватывает теоретические вопросы развития социально-трудовых отношений в рыночной экономике. Цель работы обоснование теоретических положений функционирования социально-трудовых отношений. Методы проведения работы: исторический, абстрактно-логический и системный подход. Результаты работы: рассмотрены теоретические подходы к пониманию сущности социально-трудовых отношений и их развития в рыночных условиях, представлено авторское определение понятия “социально-трудовые отношения” и его актуальность использования в современной экономической практике, сформировано категориальный аппарат развития социально-трудовых отношений. Область применения результатов: учебный процесс в высшем образовании, формирование справочных изданий, проведение последующих прикладных экономических исследований. Выводы: рассмотрев суть социально-трудовых отношений, уточнено их понятие и интересы сторон. Приводя понятие "производственные отношения", "экономические отношения" и "социально-трудовые отношения", их использование учеными и практиками, установлено, что последнее является более узким понятием и охватывает социально-трудовые вопросы в процессе формирования и развития социально ориентированной рыночной экономики. Социально-трудовые отношения являются ключевыми во всем комплексе отношений в экономике и обществе, поэтому термины трудовой проблематики формируют категориальный аппарат развития социально-трудовых отношений как системы.