Створення Високопродуктивних Робочих Місць Як Чинник Економічного Зростання

У статті досліджені проблеми створення високопродуктивних робочих місць. Визначені чинники-мотиватори створення нових високотехнологічних робочих місць. Обгрунтовані вартісний підхід до оцінки робочих місць і необхідність формування статистичної бази про наявність робочих місць. Метою дослідження є визначення сучасних тенденцій і проблем створення нових робочих місць, розробка заходів з мотивації створення високопродуктивних робочих місць як чинника економічного зростання. Висновки: 1. Процес створення нових робочих місць слід здійснювати на всіх рівнях економіки – макро-, мезоі мікрорівнях. 2. Визначені чинники-мотиватори процесу створення нових високотехнологічних робочих місць: чинник попиту, чинник демонополізації і наявність сформованої конкурентної середи, чинник збільшення інвестицій в основний капітал, чинник активізації інноваційної діяльності, чинник державної підтримки створення нових робочих місць, наявність достатньої кількості підготовлених висококваліфікованих фахівців, подорожчання робочої сили. 3. Важливо не стільки стимулювати з боку держави роботодавців по створенню нових висококваліфікованих і високооплачуваних робочих місць, скільки сформувати ринковий конкурентний механізм оптимізації кількості робочих місць. 4. Необхідно здійснити вартісний підхід до оцінки робочих місць – як тих, що діють, так і тих, що знов вводяться. Визначати вартість створення робочих місць у відповідності до напрямів відтворення і сфер діяльності. 5. Створювати нові робочі місця в першу чергу доцільно в пріоритетних і конкурентоспроможних галузях економіки: інформаційні технології, суднобудування, авіабудування, машинобудування, приладобудування, металургія. 6. Створення дешевих робочих місць з низькими зарплатами зайнятих на них працівників неефективно. Тому необхідно створювати робочі місця нової якості з високою доданою вартістю. 7. Доцільно ввести статистичний облік кількості робочих місць, що діють, і кількості створених нових робочих місць.В статье исследованны проблемы создания высокопроизводительных рабочих мест. Определены факторы-мотиваторы создания новых высокотехнологических рабочих мест. Обоснованы стоимостной подход к оценке рабочих мест и необходимость формирования статистической базы о наличии рабочих мест. Целью исследования является определение современных тенденций и проблем создания новых рабочих мест, разработка мероприятий по мотивации создания высокопроизводительных рабочих мест как фактора экономического роста. Выводы: 1. Процесс создания новых рабочих мест следует осуществлять на всех уровнях экономики макро-, мезои микроуровнях. 2. Определены факторы-мотиваторы процесса создания новых высокотехнологичных рабочих мест: фактор спроса, фактор демонополизации и наличие сложившейся конкурентной среды, фактор увеличения инвестиций в основной капитал, фактор активизации инновационной деятельности, фактор государственной поддержки создания новых рабочих мест, наличие достаточного количества подготовленных высококвалифицированных специалистов, подорожание рабочей силы. 3. Важно не столько стимулировать со стороны государства работодателей по созданию новых высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест, сколько сформировать рыночный конкурентный механизм оптимизации количества рабочих мест. 4. Необходимо осуществить стоимостной подход к оценке рабочих мест как тех, которые действуют, так и вновь вводимых. Определять стоимость создания рабочих мест в соответствии с направлениями воспроизведения и сфер деятельности. 5. Создавать новые рабочие места в первую очередь целесообразно в приоритетных и конкурентоспособных отраслях экономики: информационные технологии, судостроение, авиастроение, машиностроение, приборостроение, металлургия. 6. Создание дешевых рабочих мест с низкими зарплатами занятых на них работников неэффективно. Поэтому необходимо создавать рабочие места нового качества с высокой добавленной стоимостью. 7. Целесообразно ввести статистический учет количества рабочих мест, действующих и количества созданных новых рабочих мест.