IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/032811/16538403.html
   My bibliography  Save this article

Використання Заробітної Плати В Якості Інструменту Мотивації Управлінського Персоналу

Author

Listed:
  • Філіппов Володимир Юрійович

    (Одеський національний політехнічний університет, Одеса, Україна)

  • Кучинський Андрій Сергійович

    (Одеський національний політехнічний університет, Одеса, Україна)

Abstract

У даній статті головною метою є розглядання використання заробітної плати в якості інструменту мотивації управлінського персоналу. Визначається, що задля активації трудової діяльності персоналу організації потрібно виділити рішення які дають можливість поліпшити мотивацію як функцію менеджменту. Також розкрити домінанти ефективності її здійснення. Обґрунтована відповідь на питання: організувати нову, або змінити існуючу систему стимулів працівників. Всі висновки зроблені ґрунтуючись на дослідженнях фахівців у області економічних наук (управління персоналом та його мотивація).

Suggested Citation

  • Філіппов Володимир Юрійович & Кучинський Андрій Сергійович, 2015. "Використання Заробітної Плати В Якості Інструменту Мотивації Управлінського Персоналу," Economics: time realities Экономика: реалии времени, CyberLeninka;Одесский национальный политехнический университет, issue 3 (19), pages 99-103.
    • Handle: RePEc:scn:032811:16538403
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vikoristannya-zarobitnoyi-plati-v-yakosti-instrumentu-motivatsiyi-upravlinskogo-personalu
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:032811:16538403. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.