IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/031903/16414728.html
   My bibliography  Save this article

Влияние Организационной Культуры На Эффективность Производства

Author

Listed:
  • МАКАРЧЕНКО МАРИНА АРНОЛЬДОВНА

    (Университет ИТМО Институт холода и биотехнологий)

  • ПОДОЛЯКО А.В.

    (Университет ИТМО Институт холода и биотехнологий)

  • ДВОРАКОВА З.

    (Университет ИТМО Институт холода и биотехнологий)

Abstract

В статье рассматриваются проблемы оценки эффективности производства и уровня удовлетворенности трудом. Авторы рассматривают влияние организационной культуры на один из показателей эффективности производства производительность труда и предлагают возможные направления использования инструментов организационной культуры для повышения этого показателя. Также в статье идёт речь о других показателях эффективности труда. Достаточно подробно анализируется процесс трудовой адаптации. Расскрывается его роль и описываются методы воздействия на него. Большое внимание авторы уделяют культуре производства как части общей организационной культуры и дают описание ее характеристик. Также авторы отстаиваюn тезис, что в современной российской промышленности недостаточное внимание уделяется культуре производства как фактору повышающему эффективность производственного процесса, а данное положение вещей приводит к снижению показателя производительности труда относительно возможного максимума.

Suggested Citation

  • Макарченко Марина Арнольдовна & Подоляко А.В. & Дворакова З., 2014. "Влияние Организационной Культуры На Эффективность Производства," Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», CyberLeninka;Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики», issue 1, pages 1-46.
    • Handle: RePEc:scn:031903:16414728
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-organizatsionnoy-kultury-na-effektivnost-proizvodstva
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:031903:16414728. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.