IDEAS home Printed from
   My bibliography  Save this article

The modern concept of team leadership and collective leader team forming


  • Kalybayeva Assem Sarmantayevna


Показано, что качественное изменение условий ведения бизнеса стало причиной кризиса научной парадигмы менеджмента, снижения эффективности его основных моделей и методов, одним и проявлений которого стал «кризис лидерства». Обоснована необходимость перехода в современных условиях к концепции командного лидерства. На основании опроса топ-менеджеров казахстанских компаний сделан вывод о том, что на практике эффективность организационных изменений ограничивается исторически сложившимся неоптимальным подбором членов управленческой команды без учёта их психотипов, игнорированием научно обоснованных методов её формирования. Предложен апробированный автором алгоритм формирования команды – коллективного лидера.

Suggested Citation

  • Kalybayeva Assem Sarmantayevna, 2014. "The modern concept of team leadership and collective leader team forming," Economics Экономикс, CyberLeninka;Общество с ограниченной ответственностью «Постскриптум», issue 3.
  • Handle: RePEc:scn:031885:15567759

    Download full text from publisher

    File URL:
    Download Restriction: no


    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:031885:15567759. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (CyberLeninka). General contact details of provider: .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.