Особенности Идентификации И Мониторинга Трудового Потенциала Региона

Необходимость развития методов формализации и управления трудовым потенциалом региона в условиях транзитивной экономики связана, прежде всего, с неоднозначной трактовкой самого понятия «трудовой потенциал» и множественностью не систематизированных по условиям и целям применения методов и подходов анализа и оценки его показателей. Общим недостатком можно считать то, что до сих пор отдельные экономические показатели исследовались фрагментарно, отдельными блоками, а не одновременно во всей их совокупности и взаимообусловленности, при игнорировании влияния эндогенных и экзогенных факторов. Исходя из требований простоты, как правило, используются модели линейного характера, причем процедура линеаризации носила субъективный характер.