IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/028142/16376074.html
   My bibliography  Save this article

Факторы, Влияющие На Выбор Стратегии Обеспечения Кадровой Безопасности Организации

Author

Listed:
  • КУЗНЕЦОВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА

    (Байкальский государственный университет экономики и права)

Abstract

Формирование стратегии обеспечения кадровой безопасности организации складывается под влиянием большой совокупности внешних и внутренних факторов. Каждый из этих факторов накладывает свой отпечаток на содержание ее структурных элементов, особенности противодействия угрозам кадровой безопасности, и тем самым обусловливает тип реализуемой стратегии обеспечения кадровой безопасности. Выявлено, что основными факторами, влияющими на выбор стратегической позиции организации в отношении обеспечения кадровой безопасности, обусловливающими вероятность реализации угроз кадровой безопасности, является конкурентный статус организации, а также степень привлекательности отрасли, в которой она функционирует для конкурентов. На основе анализа факторов, влияющих на выбор стратегии управления кадровой безопасностью организации, предложено выделение агрессивной, консервативной и оборонительной стратегической позиции в области обеспечения кадровой безопасности. Рассмотрены особенности и приоритеты кадровой политики организаций Иркутской области в сфере обеспечения безопасности персонала. По результатам проведенного эмпирического исследования состояния кадровой безопасности организаций региона сделан вывод о том, что выбор определенного типа стратегии обеспечения кадровой безопасности актуализирует использование соответствующих методов обеспечения кадровой безопасности, включая методы противодействия угрозам со стороны сотрудников. Полученные в ходе исследования данные подтвердили преимущественно эндогенный характер угроз кадровой безопасности современной организации

Suggested Citation

  • Кузнецова Наталья Викторовна, 2015. "Факторы, Влияющие На Выбор Стратегии Обеспечения Кадровой Безопасности Организации," Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология, CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный университет», issue 3, pages 71-78.
    • Handle: RePEc:scn:028142:16376074
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/faktory-vliyayuschie-na-vybor-strategii-obespecheniya-kadrovoy-bezopasnosti-organizatsii
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:028142:16376074. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.