Анализ Эволюции Корпоративного Управления Как Предмета Исследования

Задача. Целью статьи является проведение краткого обзора развития корпоративного управления как предмета исследования. Статья формирует комплексное понимание проблемы, связывает результаты разных, на первый взгляд противоречивых, исследований в единую стройную концепцию. Модель. В качестве основных методов научного исследования в статье используются анализ основополагающих работ в области корпоративного управления и синтез полученных в этих исследованиях результатов, позволяющие получить представления о связях между различными подходами к проблеме корпоративного управления. Рамки исследования Обзор охватывает наиболее значимые, по мнению автора работы в области корпоративного управления, с момента первого крупного исследования по этой теме в 30-х годах ХХ века до наших дней. Выводы. Вопросы корпоративного управление не образует отдельную дисциплину, но пронизывает всю теорию фирмы и теорию управления организацией, поскольку анализирует соотношение между властью и управлением в фирме. Не смотря на кажущуюся множественность мнений и различия в выводах, к которым приходят авторы различных теорий они скорее дополняют, чем исключают друг друга. Оригинальность/ценность. Агентские издержки возникающие в процессе корпоративного управления наносят большой ущерб компаниям и, как следствие, могут замедлять развитие отраслей экономики в целом. Понимание причин подобных издержек и рисков позволяет оценить деятельность компании с новой стороны и переосмыслить действующие бизнес-процессы. Кроме того представленный обзор позволяет лучше понять основные принципы, лежащие в основе, действующих кодексов корпоративного управления, причины и цели их принятия, риски и издержки, для минимизации которых они разрабатываются.