IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/025682/16673065.html
   My bibliography  Save this article

Развитие Научных Предпосылок Организационно-Технологических Изменений

Author

Listed:
  • МИЛЛЕР АЛЕКСАНДР ЕМЕЛЬЯНОВИЧ

    (Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского)

Abstract

Ставится цель развития теоретических основ и разработки методологии организационно-технологических изменений. Доказана методологическая значимость классического процессно-системного подхода в выявлении научных предпосылок организационно-технологических изменений и обеспечении возможности предвидеть смену технологий, потребителей, конкурентов, организационно-экономических факторов, оказывающих влияние на внутренние изменения, возникающие в результате вынужденной адаптации промышленных предприятий к изменениям внешней среды. Исследованы особенности формирования предпосылок организационно-технологических изменений. Обоснована необходимость наличия механизма организационно-технологических изменений, а также эффективного и непрерывного управления их формированием и использованием. Аргументирована экономическая основа организационно-технологических изменений. Выделены ее ключевые элементы: принципы, с помощью которых механизм организационно-технологических изменений построен как система; задачи, решение которых способствует предприятиям двигаться в стратегически обоснованном направлении; целевые функции, которые призваны раскрывать роль и назначение механизма организационно-технологических изменений. Раскрыты основные признаки механизма организационно-технологических изменений, отражающих его сущность и содержание. Предложены и аргументированы ключевые направления дальнейших проблемных исследований организационно-технологических изменений.

Suggested Citation

  • Миллер Александр Емельянович, 2016. "Развитие Научных Предпосылок Организационно-Технологических Изменений," Вестник Омского университета. Серия «Экономика», CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», issue 1, pages 66-73.
    • Handle: RePEc:scn:025682:16673065
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-nauchnyh-predposylok-organizatsionno-tehnologicheskih-izmeneniy
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:025682:16673065. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.