IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/025682/16508166.html
   My bibliography  Save this article

Организационно-Методические Основы Внедрения Эффективного Контракта В Бюджетных Учреждениях Здравоохранения

Author

Listed:
  • ЛАПИНА ТАТЬЯНА АЛЕКСАНДРОВНА

    (Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского)

  • ЗАТЕЛЬМАЕР ЕЛЕНА ИЛЬИНИЧНА

    (Центр восстановительной медицины и реабилитации Министерства здравоохранения Омской области)

Abstract

Эффективный контракт в бюджетных учреждениях здравоохранения в настоящее время рассматривается как одно из основных направлений повышения качества медицинского обслуживания. Несмотря на большой интерес к этой теме со стороны практики, многие вопросы, связанные с разработкой эффективного контракта, в том числе с вопросами организации процесса разработки, являются открытыми. В статье рассмотрены теоретические организационно-методические основы внедрения эффективного контракта. На основе теории управления персоналом в части разработки систем оплаты труда и определения эффективного контракта выделены четыре этапа его проектирования, которые включают в себя конкретизацию трудовых обязанностей, уточнение условий оплаты труда, разработку показателей и критериев оценки эффективности деятельности, разработку мер социальной поддержки. Перечисленные этапы подробно рассмотрены, выделено содержание каждого этапа. Содержание третьего этапа основано на использовании триады качества медицинской помощи А. Донабедиана и базовой схемы матрицы критериального анализа, разработан­ной Л.А. Габуевой. Отдельное внимание уделено методическим вопросам определения ключевых показателей оценки эффективности деятельности работника медицинского учреждения. Представлены рекомендации по созданию групп экспертов для выработки показателей оценки эффективности деятельности. Разработанные рекомендации могут быть использованы и во внебюджетных учреждениях здравоохранения.

Suggested Citation

  • Лапина Татьяна Александровна & Зательмаер Елена Ильинична, 2015. "Организационно-Методические Основы Внедрения Эффективного Контракта В Бюджетных Учреждениях Здравоохранения," Вестник Омского университета. Серия «Экономика», CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», issue 4, pages 143-148.
    • Handle: RePEc:scn:025682:16508166
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionno-metodicheskie-osnovy-vnedreniya-effektivnogo-kontrakta-v-byudzhetnyh-uchrezhdeniyah-zdravoohraneniya
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:025682:16508166. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.