IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/025682/16049898.html
   My bibliography  Save this article

Подготовка И Повышение Квалификации Управленческих Кадров Инновационных Проектов В Контексте Социокультурной Среды Региона

Author

Listed:
  • Апенько Светлана Николаевна

    (Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского)

  • Еременко Елена Ивановна

    (Центр делового образования, Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского)

Abstract

Исследуются вопросы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров, инициирующих и реализующих инновационные проекты. При этом главной идеей статьи является положение о необходимости реализации данной подготовки с учетом особенностей социокультурной среды региона. Дается обоснование важности развития проектно-ориентированных программ подготовки управленческих кадров, приведено определение сущности таких программ. Предложено обобщение ана- лиза публикаций по вопросам подготовки управленческих кадров. Сделан вывод о том, что, несмотря на обилие разных иссле- дований, аспекты, связанные с анализом взаимосвязи подготовки управленческих кадров и социокультурной среды региона, изучены недостаточно. Высказана гипотеза о выраженной тенденции развития проектного управления, сформированных по- требностей у предприятий в подготовке для инновационных проектов кадров управления. Данная гипотеза подтверждена в ходе исследования авторов, проведенного на предприятиях Омска методом анкетного опроса и интервью. Результаты показа- ли наличие интереса со стороны омских предприятий к управлению проектами и к подготовке соответствующего кадрового состава. Сделан вывод о важности реализации именно проектно-ориентированных программ подготовки и повышения квали- фикации проектных менеджеров. Авторы приводят аргументы в подтверждение вывода о взаимном влиянии подготовки управ- ленческих кадров и социокультурной среды региона. Даны трактовки сущности социокультурной среды региона. Для более детального рассмотрения выбран вопрос влияния ценностей предпринимательства на формирование в ходе обучения акту- альных компетенций кадров управления инновационными проектами. Приведены выводы о том, что предпринимательские ценности не всегда совпадают с ценностями населения регионов России и с провозглашаемыми ценностными ориентирами в государственной политике. Делается заключение о важности снижения конфликтности в ценностях разных субъектов и необхо- димости выстраивать программы подготовки и повышения квалификации кадров управления с учетом предпринимательских ценностей, а также сложившихся ценностей в обществе.

Suggested Citation

  • Апенько Светлана Николаевна & Еременко Елена Ивановна, 2015. "Подготовка И Повышение Квалификации Управленческих Кадров Инновационных Проектов В Контексте Социокультурной Среды Региона," Вестник Омского университета. Серия «Экономика», CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», issue 3, pages 290-295.
    • Handle: RePEc:scn:025682:16049898
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/podgotovka-i-povyshenie-kvalifikatsii-upravlencheskih-kadrov-innovatsionnyh-proektov-v-kontekste-sotsiokulturnoy-sredy-regiona
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:025682:16049898. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.