IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/025682/16044589.html
   My bibliography  Save this article

Модернизация Социально-Трудовых Отношений В Период Неоиндустриализации

Author

Listed:
  • В.С. Половинко

    (Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского)

Abstract

В статье рассматриваются вопросы влияния новых неоиндустриальных принципов развития экономики на изменение социально-трудовых отношений. Проблема исследуется через призму модернизационных процессов, осуществляющихся в ре- гионах России, и является продолжением десятилетних исследований социокультурного портрета России и ее регионов. В ка- честве объекта исследования и иллюстрации приводятся примеры по Омской области как типичному региону. Особое внима- ние уделяется проблемам рынка труда как основного источника человеческих ресурсов для организаций региона. Рынок труда характеризуется диспропорциями, порожденными трансформацией отраслевой структуры. Преобладание пассивных методов регулирование не способно обеспечить потребности предприятий региона в человеческих ресурсах соответствующей квалифи- кации. В статье доказывается, что ключевые проблемы лежат в плоскости миграционных процессов. Отток человеческих ресурсов из регионов является не только причиной регионального характера. На миграцию существенно влияет экономическая, образо- вательная и социокультурная политика государства. В качестве фактора оптимизации социально-трудовых отношений выде- лены модернизационные процессы в системе образования региона и России в целом. Важной составляющей для гармониза- ции социально-трудовых отношений автор видит профориентационную работу, которая в период неоиндустриализации должна осуществляться на новых принципах, отражающих перспективные изменения в структуре профессий и особенности поведения молодежи на рынке труда.

Suggested Citation

  • В.С. Половинко, 2015. "Модернизация Социально-Трудовых Отношений В Период Неоиндустриализации," Вестник Омского университета. Серия «Экономика», CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», issue 3, pages 9-13.
    • Handle: RePEc:scn:025682:16044589
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/modernizatsiya-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-v-period-neoindustrializatsii
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:025682:16044589. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.