IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/016715/15654362.html
   My bibliography  Save this article

Особенности Стратегического Менеджмента Персонала

Author

Listed:
  • Мещерякова Елена Валентиновна

    (Белорусский государственный технологический университет)

  • Тулекбаева Айжамал Конысбаевна

    (Белорусский государственный технологический университет)

Abstract

На мировом рынке произошло смещение конкуренции из зоны финансов и технологий в зону человеческих ресурсов. В статье рассматриваются причины, определяющие основную роль человеческого капитала в создании устойчивой конкурентоспособности, параметры, которые следует принимать во внимание при управлении человеческими ресурсами, приводятся кадровые стратегии, которые могут быть использованы. Каждая из кадровых стратегий предполагает применение определенного алгоритма практических действий. Анализ практики позволил разработать кадровую стратегию, которую назвали «методом наилучшей практики». Этот метод объединяет семь приемов работы с кадрами. Показано влияние внешней среды на кадровую стратегию

Suggested Citation

  • Мещерякова Елена Валентиновна & Тулекбаева Айжамал Конысбаевна, 2013. "Особенности Стратегического Менеджмента Персонала," Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление, CyberLeninka;УО «Белорусский государственный технологический университет», issue 7, pages 202-205.
    • Handle: RePEc:scn:016715:15654362
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-strategicheskogo-menedzhmenta-personala
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:016715:15654362. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.